גייסתם לעסק שלכם עובדים ב-60 הימים האחרונים? יכול מאוד להיות שאתם זכאים למענק הכשרה בעבודה בסכומים של בין 10,000 ל-17,000 ש"ח בגין כל עובד! תוכנית ההכשרה בעבודה של זרוע העבודה, הידועה גם בשם מסלול OJT (On the Job Training), מציעה למעסיקים מענקים על קליטת עובדים חדשים כעובדים מן המניין, תוך הכשרתם על ידי חונך או חונכת מהמקום העבודה.
המסלול הזה נועד לתמוך במעסיקים מכל סוגי העסקים – קטנים, בינוניים וגדולים, המעוניינים להרחיב את צוות העובדים שלהם. הוא מעניק למעסיקים אפשרות לקבלת מענק כספי משמעותי שיכול לשפר את התזרים הפיננסי ולתרום לניהול פיננסי וניהול כספים יעיל יותר בעסק.
מה כוללים המענקים במסלול OJT?
המסלול מציע כמה סוגי מענקים, הניתנים לפי כללים מוגדרים ועד ל-150 עובדים לכל מעסיק בשנה קלנדרית. המענק הראשון הוא בסך 10,000 ₪ עבור כל עובד חדש שהוכשר ונקלט לעבודה במסגרת המסלול. זהו סכום שנועד לכסות את עלויות הגיוס וההכשרה הראשונית של העובד, ולעודד את המעסיקים להכניס את העובדים בצורה מיטבית למקום העבודה.
בנוסף, ישנו מענק נוסף להשמה בשכר גבוה, בסך 5,000 ₪ עבור כל עובד שמשתכר בממוצע 8,500 ₪ לחודש (במהלך 6 חודשים). מענק זה מיועד לעידוד השמת עובדים במשרות בשכר גבוה, שמצד אחד דורשות הכשרה מתקדמת ומצד שני תורמות משמעותית לשיפור איכות העבודה בעסק.
המענק השלישי הוא בסך 2,000 ₪ עבור כל עובד שאושר למסלול ושייך לאוכלוסייה מועדפת. בין האוכלוסיות הזכאיות ניתן למצוא יוצאי אתיופיה, יוצאים בשאלה, חרדים, ערבים, בדואים, דרוזים, צ'רקסים, אנשים עם מוגבלויות, הורים עצמאיים, צעירים בסיכון ואוכלוסיות רווחה נוספות. מענק זה נועד לעודד גיוס והכשרה של עובדים מאוכלוסיות אלו, על מנת להקל על שילובם בשוק העבודה ולתמוך בגיוון תעסוקתי.
למי מתאים המסלול של מענק הכשרה בעבודה?
המסלול מתאים לכל סוגי העסקים – קטנים, בינוניים וגדולים. זאת אומרת, גם אם אתם עסק קטן עם מספר עובדים מועט, וגם אם אתם תאגיד גדול המעסיק מאות עובדים, המסלול יכול להעניק לכם את התמיכה הפיננסית שאתם זקוקים לה כדי להרחיב את הפעילות ולהגדיל את צוות העובדים.
איך להגיש בקשה למענק הכשרה בעבודה?
ניתן להגיש בקשה למענק במסלול עבור מקצועות שבהם יש צורך בהכשרה וחונכות, אך שאינם דורשים הסמכה או רישוי על פי חוק.
ישנם שני תנאים עיקריים על מנת ליהנות מהמענק:
- עליכם להתחייב להעסיק את העובדים לפחות לחצי שנה ולהכשירם בעבודה בעזרת חונכים מהמקום העבודה.
- המענק ניתן רק עבור עובדים ששכרם עולה ב-10% לפחות על שכר המינימום, אלא אם כן הם עובדים עם מוגבלות המקבלים שכר מינימום מותאם.
מה חשוב לדעת על ניהול פיננסי וניהול כספים בהקשר למסלול OJT?
מבחינת ניהול פיננסי, המסלול יכול להיות כלי קריטי בעבור עסקים המעוניינים לשמור על יציבות כלכלית תוך כדי הרחבת הפעילות העסקית. ההשקעה בהכשרת עובדים חדשים היא לרוב הוצאה משמעותית בעבור עסקים, והמסלול מציע דרך להפחית את העלות הזאת באמצעות מענקים.
בנוסף, המענקים יכולים לסייע לכם להגדיל את רווחיות העסק בצורה חכמה. כאשר ישנה אפשרות לקבל תמיכה כספית בהכשרת עובדים, ניתן להפנות את המשאבים הפנימיים לנושאים נוספים כמו שיווק, פיתוח מוצרים ושירותים חדשים, או השקעה בציוד וטכנולוגיה מתקדמת. כך, אתם יכולים לנהל את הכספים בעסק בצורה יעילה יותר ולמקסם את הערך מהמשאבים הקיימים.
כיצד ניהול כספים נכון יכול לסייע למענק הכשרה בעבודה?
ניהול כספים נכון הוא לא רק תכנון הוצאות והכנסות, אלא גם ניצול חכם של הזדמנויות, כמו המענקים הניתנים במסגרת המסלול. חשוב לשלב את המסלול כחלק מהאסטרטגיה הפיננסית של העסק, ולבחון כיצד ניתן להשתמש במענקים אלו בצורה מיטבית לתמיכה בצמיחה ובפיתוח עסקי.
אם אתם חושבים שאתם עומדים בקריטריונים לזכאות למסלול, אנחנו ב-FINALLY נשמח לעזור לכם להגיש את הבקשה למענק ולעזור לכם למצות את הפוטנציאל הכלכלי של העסק שלכם. ניהול פיננסי נכון וניהול כספים חכם הם הבסיס להצלחה כלכלית, והמסלול הזה הוא הזדמנות שלא כדאי לפספס.
