מתווה ההקלות שהאוצר הציג ביום 29.10.2023
- הוצאת עובד לחל"ת תזכה אותו בדמי אבטלה רק אם תקופת החל"ת תהיה לפחות 14 ימים רצופים (במקום 30 במתווה הקודם).
- בכל הוצאת עובד לחל"ת:
- יש לציין בתוכנה בכפתור עובדים > משרה > קוד הפסקה: 3 חופשה ללא תשלום,
ואת תאריך תחילת החל"ת (שימו לב, יש לרשום בשדה זה את יום העבודה האחרון לפני היציאה לחל"ת). - יש לשדר טופס 100 ייעודי לביטוח הלאומי מתוך התוכנה, ואין צורך להמתין לדרישה מהביטוח הלאומי.
- חובה על העובד להגיש בקשה לדמי אבטלה באתר שירות התעסוקה. (מועד היציאה לחל"ת שנקבע לפי שירות התעסוקה יהיה החל מהיציאה בפועל של העובד לחל״ת ולא מועד הרישום בשרות התעסוקה כפי שהיה במתווה הקודם).
- זכאות העובד לדמי האבטלה תחל מיידית (ללא ניצול יתרת ימי החופשה העומדים לזכותו כפי שהיה במתווה הקודם).
- לא יקוזזו 5 ימי אבטלה ראשונים (ביטול תקופת המתנה כפי שהיה במתווה הקודם).
- זכאות לדמי אבטלה - תקופת האכשרה המינימלית תקטן מ-12 חודשים ל-6 חודשים, מתוך 18 חודשים שקדמו ליציאה לחל"ת.
- בחזרת העובד מחל"ת - יש לציין בתוכנה בכפתור עובדים > משרה > תאריך חזרה
את התאריך של יום החל"ת האחרון לפני החזרה לעבודה, ולשדר טופס 100 ייעודי לביטוח לאומי.
- בשונה מההנחיות בתקופת הקורונה, לא ניתן לדווח חל"ת על עובדים זרים, או עובדים שעברו את גיל הפרישה.
- בשלב זה, המתווה נקבע לתקופה שבין 07.10.2023-30.11.2023 אך שר האוצר יכול להאריך תקופה זו.
- אנו נמשיך לעדכן אתכם במידת הצורך וככל שיידרש.
|
